| 类别 | 详情 |
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| 招聘信息整体概述 | 2025年2月7日天津市人才服务中心发布“天津市部分区2025年度社区工作者招聘公告”，计划招聘社区工作者747名，经多道程序确定聘用人员后统筹安排到社区工作 |
| 招聘岗位 | 在社区从事党建、治理、服务等工作的全日制专职工作人员 |
| 报考人员基本条件 | 1. 拥护中华人民共和国宪法，拥护领导和中国特色社会主义制度 |
| 2. 具有良好的政治素质和道德品行 | |
| 3. 热爱社区工作，具有一定的组织协调能力和相关业务知识 | |
| 4. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合录用体检标准 | |
| 5. 天津市普通高等院校2025届大学本科及以上毕业生，或者具有天津市户籍（含集体户口）的大学本科及以上毕业生（截至2025年7月，须取得相应毕业证书和学位证书），不含定向培养和委托培养，国境外留学须做学历、学位认证，报考退役军人岗位的退役军人学历可以放宽至大专 | |
| 6. 年龄在18周岁以上、35周岁以下（1989年2月至2007年2月期间出生） | |
| 7. 符合岗位所需的其他条件 | |
| 不得招聘为社区工作者的情形 | 1. 受过刑事处罚或因犯罪情节轻微免于刑事处罚的 |
| 2. 受过党纪政务处分的 | |
| 3. 正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的 | |
| 4. 曾被辞退或开除公职的 | |
| 5. 有不良行为受过公安机关处理的 | |
| 6. 参加过非法宗教组织的 | |
| 7. 被依法列入失信联合惩戒对象名单的 | |
| 8. 患有精神疾病等其他不宜从事招聘岗位工作的 | |
| 招聘单位名称 | 天津市审计科研所（以下简称审计科研所） |
| 招聘单位地址 | 和平区洛阳道洛华里4号 |
| 招聘单位性质 | 正处级，公益一类事业单位 |
| 主要职能 | 承担审计科研等工作 |
解释说明：
1. 社区工作者招聘的一系列条件和要求是为了选拔出政治素质高、道德品行好、专业能力强且身体健康、符合岗位需求的人员来从事社区工作，以更好地服务社区居民，推进基层治理工作。
2. 对于不得招聘的情形，是为了保证社区工作者队伍的纯洁性和可靠性，避免有不良记录或不适合从事该工作的人员进入。
3. 招聘单位的性质为正处级公益一类事业单位，表明其在事业单位体系中的层级和具有公益服务的属性，其主要职能围绕审计科研等工作展开，这也反映了其在相关领域的专业性和重要性。
4. 报考人员的学历和年龄条件是综合考虑了社区工作的实际需求、人才储备以及社会发展等多方面因素制定的。要求大学本科及以上学历（部分退役军人可放宽至大专），是为了确保人员具备一定的知识素养和学习能力来处理社区复杂的工作；年龄限制在18 - 35周岁，是考虑到这个年龄段的人员通常具有较强的精力和活力，能够更好地适应社区工作的节奏和压力。
5. 基本条件中的拥护宪法和党的领导等要求，体现了社区工作的政治属性，社区工作者需要在党的领导下开展工作，贯彻党的方针政策，维护的稳定和发展。良好的政治素质和道德品行是社区工作者与居民沟通交流、服务居民的基础，只有自身品德高尚、政治立场坚定，才能赢得居民的信任和支持。
6. 热爱社区工作以及具备组织协调能力和相关业务知识，是社区工作的实际需求。社区工作涉及到居民生活的方方面面，需要工作者有热情和能力去组织社区活动、协调各方资源、解决居民问题等。
7. 身体和心理素质符合录用体检标准，是因为社区工作可能面临各种压力和突发情况，工作者需要有健康的身体和良好的心理状态来应对。
8. 对于招聘单位天津市审计科研所，正处级的级别说明其在行政架构中有一定的地位和职责范围，公益一类事业单位的性质决定了其主要是为社会提供公益服务，不以营利为目的。承担审计科研等工作则明确了其工作方向和重点，在审计领域的研究和探索对于提高审计工作的质量和效率、推动审计事业的发展具有重要意义。
9. 关于学历认证和证书取得的要求，是为了保证报考人员学历的真实性和有效性，确保其具备相应的知识水平和专业能力。国境外留学人员做学历、学位认证，可以避免虚假学历的情况，维护招聘的公平公正。
10. 社区工作者招聘程序中的报名、笔试、面试、体检、考察、公示等环节，每个环节都有其重要作用。报名是收集人才信息的过程，笔试可以考查报考人员的基础知识和理论水平，面试能进一步了解其综合素质和应变能力，体检确保人员身体健康，考察了解其品德和工作经历等情况，公示则保证招聘过程的公开透明，接受社会监督。
11. 招聘社区工作者的目的是扎实推进党建引领基层治理，建强基层治理骨干力量。社区是社会的基本单元，社区工作者在基层治理中起着关键作用，他们直接与居民接触，能够及时了解居民的需求和问题，将党的政策和关怀传递到居民身边，促进社区的和谐稳定发展。
12. 对于招聘单位地址的明确，方便报考人员了解单位的具体位置，也便于在后续的招聘过程中进行沟通和联系。同时，了解单位的地址也有助于报考人员对单位的工作环境和周边情况有一个初步的认识。
13. 不得招聘的情形中，受过刑事处罚、党纪政务处分等情况，反映了一个人的行为准则和道德底线，如果有这些不良记录，可能会影响其在社区工作中的形象和公信力，也可能无法正确履行社区工作者的职责。被列入失信联合惩戒对象名单，说明其在信用方面存在问题，而社区工作需要与居民建立信任关系，信用不佳的人员不适合从事该工作。患有精神疾病等不宜从事招聘岗位工作的情况，是从工作的实际需求和人员的安全考虑，确保社区工作能够顺利开展，同时也保护工作人员和居民的安全。
14. 招聘社区工作者的计划数量747名，是根据天津市部分区社区工作的实际需求进行科学规划的。这一数量的确定可能考虑了社区的数量、人口规模、工作任务的繁重程度等因素，以确保每个社区都有足够的工作人员来开展各项工作。
15. 报考退役军人岗位的退役军人学历可以放宽至大专，这体现了对退役军人的关怀和照顾。退役军人在军队中接受过严格的训练，具有良好的纪律性、团队协作精神和奉献意识，虽然学历可能相对较低，但他们的其他素质和能力可以在社区工作中发挥重要作用，为社区发展做出贡献。
16. 整个招聘过程遵循《天津市社区工作者管理办法》等有关规定，这保证了招聘工作的规范性和合法性。相关规定对招聘的各个环节都有明确的要求和标准，确保了招聘的公平、公正、公开，选拔出真正符合社区工作需求的人才。
17. 社区工作者的工作涉及党建、治理、服务等多个方面。党建工作是社区工作的核心，通过加强党的建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引领社区发展。治理工作包括社区的环境卫生、安全管理、矛盾调解等，旨在营造一个和谐、稳定、安全的社区环境。服务工作则是为居民提供各种便利和帮助，如社会保障、文化娱乐、教育医疗等服务，提高居民的生活质量和幸福感。
18. 年龄限制在18 - 35周岁，也考虑到了社区工作的创新性和发展性。这个年龄段的人员通常更容易接受新事物、新观念，能够为社区工作带来新的思路和方法，推动社区工作不断创新和发展。同时，他们也有足够的时间和精力在社区工作中积累经验，为社区的长期发展做出贡献。
19. 对于招聘单位天津市审计科研所，其承担的审计科研工作对于提升审计理论水平、改进审计方法和技术、提高审计工作质量具有重要意义。通过开展审计科研活动，可以为审计实践提供理论支持和指导，促进审计事业的科学发展。同时，审计科研所作为正处级公益一类事业单位，还承担着培养审计专业人才、推动审计行业交流与合作等职责。
20. 招聘公告的发布为有志于从事社区工作和审计科研工作的人员提供了机会。对于社区工作者岗位，吸引了众多符合条件的人员参与，为基层治理注入了新的活力。对于审计科研所的招聘，也会吸引相关专业的人才加入，促进审计科研工作的进一步发展。
